El incremento del desempleo en el municipio podría derivar en problemáticas sociales más graves si no se implementan acciones oportunas por parte de las autoridades, pues la falta de oportunidades laborales puede colocar a las personas en condiciones de vulnerabilidad, advirtió la presidenta de la Asociación de Recursos Humanos de Tulum, Elvira Piñeiro.
Señaló que, aunque el regreso de trabajadores a sus lugares de origen o el crecimiento del comercio informal serían algunos de los primeros efectos de la falta de empleo, existe preocupación por quienes, ante la desesperación económica, puedan ser reclutados para realizar actividades ilícitas o incluso enfrentar severas crisis emocionales.
“Sabemos que el estado atraviesa un tema importante de inseguridad y las personas que necesitan subsistir pueden convertirse en presas vulnerables para ser reclutadas. La desesperación puede llevarlas a tomar decisiones muy difíciles, incluso el suicidio”, expresó.
Piñeiro recordó que Quintana Roo figura entre las entidades con altos índices de suicidio, por lo que consideró necesario fortalecer nuevamente las campañas de prevención, así como los programas sociales y de esparcimiento que anteriormente contribuían a la atención de estos problemas.
Afirmó que las crisis económicas reactivan factores emocionales que muchas veces permanecen ocultos y que, en un contexto de desesperación, algunas personas pueden considerar “el dinero fácil” o incluso “la puerta falsa” como una salida.
La dirigente empresarial también enfatizó que la salud mental continúa siendo un tema pendiente en la agenda pública. Indicó que según cifras de la Organización Mundial de la Salud (OMS) y el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el 75% de los trabajadores mexicanos experimentan algún tipo de estrés laboral, mientras que la ansiedad y la depresión ya son reconocidas como enfermedades relacionadas con el trabajo.
Asimismo, señaló que alrededor del 16 por ciento de los líderes empresariales ha padecido síndrome de burnout al menos una vez, situación que, dijo, demuestra que los problemas de salud mental afectan por igual a empleados, directivos y personas de cualquier nivel socioeconómico.
Finalmente, hizo un llamado a las autoridades para reforzar las políticas de generación de empleo y ampliar la atención a la salud mental, al considerar que brindar acompañamiento sicológico y oportunidades laborales puede prevenir que las personas, en medio de una crisis, tomen decisiones que pongan en riesgo su integridad o las conduzcan hacia actividades delictivas.
